Podcast Innovation, Agilité et Excellence 2022

Épisode 113: La gestion des connaissances comme vecteur d’innovation avec Alban Peleszko

Sommaire de l’épisode

Alban Peleszko nous parle de gestion des connaissances comme vecteur d’innovation et de son entreprise qui propose des solutions pour capter, traiter et diffuser les connaissances au sein des organisations.

La méthode et les solutions d’IOGA, qui est un acronyme pour “information is our greatest asset”, permettent de capter, d’enrichir, et de diffuser les savoirs des collaborateurs. Grâce à ces Smartvidéos, ces informations deviennent facile d’accès, toutes les paroles sont transcrites automatiquement en texte et peuvent être traduites dans plus de 70 langues.

À l’ère des réseaux sociaux et des caméras omniprésentes, sur nos téléphones, sur nos ordinateurs, IOGA apporte de nouvelles capacités de créer des données à partir de vidéos captées dans un environnement de travail. Quand nous parlons innovation sur ce podcast, en voici un exemple qui saura vous intéresser et vous amener à trouver des réponses à cette question omniprésente de nos jours: comment accélérer!

Alban Peleszko

Alban Peleszko est diplômé du CNAM, le conservatoire national des arts et métiers en sciences informatiques et dirige IOGA depuis sa fondation en 2019. Après avoir travaillé comme Chief Digital Officer chez Vinci Construction France, M. Peleszko réalise que la transformation digitale ne peut pas réussir sans une gestion efficace des connaissances.

Les entreprises ont souvent du mal à diffuser les connaissances et les bonnes pratiques au sein de leurs équipes, ce qui peut freiner l’adoption de nouvelles technologies et de nouveaux processus. D’où l’importance de s’intéresser de plus près à la gestion des connaissances et à ses implications sur la performance des entreprises.

Disponible aussi sur:

Détails de l’épisode

(00:00) Bienvenue à l’épisode 113
(01:21) Introduction
(02:00) Pourquoi s’intéresser à la gestion des connaissances?
(03:37) Pourquoi la gestion des connaissances n’a pas toujours eu de priorité dans les organisations?
(09:20) Comment apprend-on à travailler, son métier?
(11:43) Capture ou diffusion, qui vient en premier?
(13:12) Comment arriver à une solution innovante?
(18:52) Retranscrire les vidéos automatiquement
(22:27) Quelles pistes pour continuer à innover?
(24:48) Feedback client surprenant
(26:42) Qui sont les “early adopters”?
(29:11) Qui voit la valeur du management des connaissances le plus rapidement?
(31:52) Comment convaincre ceux qui ne le font pas encore?
(35:33) Conclusion