Sommaire de l’épisode
Avoir une stratégie, c’est bien. Savoir la mettre en œuvre, c’est mieux! Dans ce deuxième épisode dédié à cette thématique, nous explorons ces questions d’implantation sous l’angle du changement.
Le changement stratégique est un type de changement particulier. Il est souvent profond, intense et qu’il touche plusieurs aspects de l’organisation. Il est donc risqué et qui dit risque, dit mesures de prévention de ceux-ci. Nous explorons la question de l’accompagnement du changement afin d’encadrer un déploiement réussi.
Nous examinons différentes approches du changement et les liens avec la formulation stratégique. Nous examinons aussi la mise en œuvre à travers la cartographie des projets qui en résulte, sorte d’inventaire d’initiatives passées, présentes et futures permettant de réaliser cette nouvelle ambition stratégique.
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Détails de l’épisode
- (00:00) Bienvenue à l’épisode 105
- (01:24) Introduction
- (02:41) L’accompagnement du changement
- (20:45) La carte stratégique
- (33:11) Conclusion
Ressources
Références
- Alain Rondeau, Pour mieux gérer le changement stratégique: Dix leçons à tirer de 10 ans de recherche, Conférence présentée dans le cadre des déjeuners conférences de l’Institut d administration publique du Québec, Novembre 2006 https://docplayer.fr/11328893-Alain-rondeau-ph-d-conference-presentee-dans-le-cadre-des-dejeuners-conferences-de-l-institut-d-administration-publique-du-quebec-becancour.html
- Comprendre et mesurer la capacité de changement des organisations, C. Demers et T. Hafsi, Transcontinental, 2007
- Chirac: Je décide et il exécute: https://www.ina.fr/ina-eclaire-actu/video/2612674001008/petite-phrase-de-jacques-chirac-a-l-encontre-de-sarkozy
Podcasts
- Épisode 101: 3 questions pour mettre en oeuvre sa stratégie
- Épisode 103: Pouvoir, décision et engagement avec Arnaud Tonnelé
- Épisode 45: Changement et Innovation managériale avec David Autissier
- Épisode 104: Du changement à la mutation des organisations avec David Autissier
- Épisode 18: Nokia – La disruption d’un Leader
